投資の知恵袋
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介護休業給付金は、いつもらえるのでしょうか。
回答済み
1
2026/03/16 10:37
女性
40代
介護休業給付金について、申請してから実際に振り込まれる時期がいつになるのかを知りたいです。支給までの流れや必要な手続き、審査・振込の目安、遅れる場合の要因や確認先も含めて教えて下さい。
回答をひとことでまとめると...
介護休業給付金は、会社の申請後に審査され、支給決定から概ね1週間で振り込まれます。会社とハローワークへの相談で、進捗を確認しましょう。
佐々木 辰
38歳
株式会社MONOINVESTMENT / 投資のコンシェルジュ編集長
介護休業給付金の入金時期は、「会社がいつハローワークへ申請を出したか」と「支給決定日」で決まります。一般に、支給決定後おおむね1週間程度で指定口座に振り込まれるのが目安です（郵送手続き等ではもう少し幅が出ることがあります）。
流れは、①介護休業の終了（または休業が3か月超なら3か月経過時点までの分）→②会社が必要書類を整えてハローワークへ支給申請→③審査→④支給決定→⑤振込、の順です。入金が遅いと感じる場合、まず「申請が提出済みか／提出日」を会社（人事・総務）に確認するのが最短です。
遅れやすい要因は、書類不備や添付不足による差戻し、休業日数・賃金支払い状況の確認に時間がかかるケース、口座情報の誤りなどです。提出済みで進捗が不明な場合は、提出先ハローワークへ「受理状況」「追加書類の有無」「支給決定見込み」を確認し、支給決定後は約1週間を目安に入金明細をチェックしてください。
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A. 介護休業給付金が支給されない典型例は、対象家族外・常時介護要件不足、休業中の就業/賃金多、被保険者期間不足、申請期限超過や書類不備です。
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“介護離職しないために、活用できる公的な支援制度はありますか？”
A. 介護休業や介護休暇、介護休業給付金は、正社員だけでなくパートや契約社員でも条件を満たせば利用できます。要介護認定を受け、ケアマネジャーを通じて在宅支援を組み合わせれば、仕事をと介護を両立できます。
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A. 介護離職は最後の手段です。まずは介護サービスや職場の支援制度を活用して仕事を続ける方法を探しましょう。やむを得ず離職する場合も、給付金や保険制度を使えば生活や将来の安心を守れます。
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“公的な社会保険について、わかりやすく教えてください。”
A. 医療・年金・介護・失業・労災の五制度で大半の生活リスクを、公的に補えます。給付範囲と自己負担を把握すれば過剰な民間保険を避けられ、必要最小限の保障設計が可能です。
2026.03.16
“必要な介護費用の目安はいくらですか？”
A. 介護費用は一時費用約47万円と月額約9万円で、平均介護期間4年7か月を考慮すると合計約540万円前後が必要です。
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“介護休業給付金を受け取り後に退職しました。返還の必要はありますか？”
A. 介護休業給付金は受給後に退職しても原則返還不要ですが、休業開始時点の退職予定や休業中の退職確定で不支給・返還となり得ます。
関連する専門用語
介護休業給付金
介護休業給付金とは、家族の介護を理由に会社を一時的に休む「介護休業」を取得した労働者に対して、雇用保険から支給される給付金のことです。支給対象となるのは、要介護状態にある家族（配偶者、父母、子、祖父母など）を介護するために休業し、一定の条件を満たした雇用保険加入者です。 給付額は、原則として介護休業開始前の賃金の67％相当（一定期間）であり、最大で通算93日分まで受給することができます。休業中の収入減を補いながら、家族の介護に専念できる制度として整備されており、介護離職を防ぐための重要な支援策の一つです。利用には、事前に事業主を通じて申請手続きが必要となるため、職場との調整や制度の理解が欠かせません。
ハローワーク
ハローワークとは、厚生労働省が運営する公共職業安定所の通称で、全国に設置されている就職支援のための窓口です。仕事を探している人には求人情報の提供や職業相談、職業訓練の案内などを行い、企業には人材募集のサポートを行います。また、失業した際には、雇用保険の手続きを行う場所でもあり、失業手当（基本手当）を受け取るための認定や申請もここで行われます。
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